靖州新闻网·红网靖州站讯（通讯员 许琼）学习调研、轮岗培训、绩效考评——靖州县物价局今年三项举措不断提升干部队伍工作水平。

　　该局开展“五个一”活动，锤炼物价干部说、写、学、做的能力。包括每年举办一次专题讲座、每季度进行一次且行且思调研，每月开展一次读书活动，每周集中学习一次，每日撰写一片工作日记。并规定，各股室工作人员现职满3年原则上轮岗，对青年干部、职工每年安排3至5名到省市参加物价培训班学习。今年有5名青年同志参加省市物价培训班学习，2名干部下基层锻炼。

　　该局还制定了《靖州县物价局绩效实施意见》，为股室工作制定相应的工作目标和任务要求，该局实行定量考评与定性考评，内部评价与外部评价，年终考评与平时考评相结合，不断提升考评的客观性。同时，强化工作绩效的运用，使之与经济待遇、评先表彰以及干部使用挂钩。