县委书记田连钊主持召开县委人才工作领导小组2023年第一次会议（李清 摄）

靖州融媒9月12日讯（记者 李清 通讯员 何嫘）9月11日，县委书记田连钊主持召开县委人才工作领导小组2023年第一次会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央人才工作会议精神以及省委、市委关于人才工作的有关要求，牢固确立人才引领发展的战略地位，真正用事业造就人才、用环境集聚人才、用机制激励人才、用服务留住人才，为加快推动靖州高质量发展提供坚强的人才保障。县领导廖园熙、田锋、杨晓华、肖茗崧、李绍明出席。

田连钊强调，要坚持以更高的站位，把牢人才战略大方向。要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，确保始终沿着正确的政治方向推进人才工作。

田连钊强调，要坚持以更实的举措，推动人才事业大发展。要坚定不移走人才强县之路，围绕产业项目“引”，依托“6+1”特色主导产业，引进一批产业发展、招商引资、现代农业、文化旅游等方面的高层次及急需紧缺人才，助推县域经济发展；结合乡村振兴“育”，大力开展“引老乡、回故乡、建家乡”等活动，培育一批“土专家”“田秀才”“农创客”；注重人岗相适“用”，建立人才差异化评价指标体系，把人才放在合适的岗位上挑大梁、担重任、唱主角，做到人岗相应、以事择人；拿出硬实举措“留”，注重用项目聚才、课题聚才、研发基地聚才，真正吸引各类人才选择靖州、扎根靖州。

田连钊强调，要坚持以更高的要求，凝聚人才工作大合力。要压紧压实责任、强化支撑保障、严格督导问效，坚持把党的领导贯穿人才工作全过程各方面，健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

会议听取了全县人才工作情况汇报，审议了《靖州苗族侗族自治县2023年人才工作目标责任制考核指标体系》《靖州苗族侗族自治县高层次及急需紧缺人才分类认定暂行办法》《靖州苗族侗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《靖州苗族侗族自治县重点人才项目工作实施方案》等文件。