今年大抓落实工作激励二十条，聚焦贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，围绕加快推动高质量发展和“八大行动”明确的重点任务，设置了20个激励项目。

其中，习近平总书记强调的持续用力打造“三个高地”、做好科技创新这篇大文章、全面深化改革、扎实推进乡村全面振兴、进一步增强文化软实力等工作，在二十条中作为重点突出、直接激励。

推动高质量发展贯穿二十条。一方面，对“推动高质量发展”成效明显的县市区予以激励，作为第一条进行了单列。另一方面，突出推动高质量发展的重点。比如，围绕产业发展、财源建设、“五好”园区、“三化”一流营商环境等重点工作，二十条都提出了明确要求。

“两新”（大规模设备更新和消费品以旧换新）、“两重”（国家重大战略实施和重点领域安全能力建设），是湖南促消费扩投资、加快高质量发展的重大机遇。这两项重点工作分别作为单列项，写进了二十条。

20个激励项目，由12个省直单位牵头实施。其他单位的年度重点工作，如“校友回湘”、“湘智兴湘”、高效用地、水运、政务服务和数据共享、医保等，将作为评价指标纳入相关激励项目。

聚焦服务大局，激励项目由去年的46项减少到今年的20项，牵头单位由去年的26个减少到今年的12个。目的就是以精准设置激励项目为牵引，进一步为基层减负赋能，防止层层加码、过度加压。

科学评价，既是县市区和省直有关单位特别关注的问题，也是更好发挥激励“指挥棒”作用，持续激发干部干事创业激情、鼓足大抓落实干劲的必然要求。

工作干得好不好，用数据和结果说话。为防止基层频繁跑部门，今年选取统计部门或相关主管部门形成的数据，统筹考虑总量、增量、比率，进行“无扰”评价。即以数据作为评价结果，并由部门直接采集，不增加基层报送材料和迎接检查的负担。

但由于地区之间发展基础、优势等各不一样，指标数据如何界定？统筹考虑共性指标、功能性指标、特色性指标进行评价。

其中，功能性指标，要统筹考虑区域功能。在二十条中也有体现，比如长株潭地区，要对接融入国家区域重大战略、提升核心增长极作用和一体化成效；洞庭湖区，要加快洞庭湖区生态经济区建设；湘南地区，要打造深度融入粤港澳大湾区“先行区”；湘西地区，要巩固拓展脱贫攻坚成果等。共性指标，要统筹考虑总量、增量、比率等。特色性指标，要考虑当地各自的工作重点，比如怀化陆海新通道、长沙科技创新的贡献等。

据了解，省直有关部门将在一个月内，就牵头负责的激励项目制定具体实施方案，明确评价指标、奖励方式和奖励资金用途等，报省政府办公厅审核后发布。

根据要求，有关省直部门要坚持问题导向，瞄准重点任务和薄弱环节，精简指标数量，每个激励项目指标一般不超过10个，不得设置二级指标，不得“搭车”考核，不得搞“千分制”。

让各级政府各部门静下心干实事、出实绩。根据要求，对重点工作完成情况进行评价，不得将组织部署、发文开会、建立机制、配套开展检查考核等过程性工作纳入评价体系。不得设置处室评价、宣传报道加分等主观性指标。

二十条明确提出，各地各单位要力戒形式主义、官僚主义，坚持正向激励，不得随意对未获激励的单位约谈问责，不得弄虚作假或者伪造、虚报、瞒报有关数据，不得支持助长“跑要”争奖风气。

晒成绩，比干劲。省政府门户网站将建立激励信息公开平台，定期公布有关主要指标数据。

一分部署，九分落实。以激励措施为抓手，以重点突破带动全局，大抓落实的氛围在湖南传递，比学赶超、创先争优的活力在三湘大地上持续涌动，必将推动全年任务落实更快更好，加快推动全省高质量发展。