靖州融媒7月4日讯（记者 孙文月 通讯员 贺大豪）7月3日，靖州苗族侗族自治县文溪乡朗溪村五水团寨保洁员周开香，按时到岗，清扫落叶垃圾、捡拾杂物，工作细致高效。

周开香正在打扫卫生（孙文月 摄）

过去，五水团寨面临垃圾处理难、环境维护难等问题。为改变这一现状，五水团寨被纳入朗溪村6个网格责任区之一，实行“定人定岗定责”，并制定了《朗溪村保洁员管理制度》，该制度详细规范了工作流程与清扫标准，从垃圾桶擦拭频次到垃圾滞留时间均有明确规定。同时，采用动态积分考核，表现优秀有绩效奖励，不佳则扣罚押金，连续垫底将被 “末位淘汰”。

像周开香这样的保洁员，工作不再是“大锅饭”，而是有明确的区域、职责和标准。2023年以来，全村通过积分管理淘汰了2名不合格保洁员，同时评选出6人次季度“优秀保洁员”。

“现在我们寨子里，每天都有保洁员来打扫卫生，整个寨子的环境整洁干净，舒适宜人。”提起寨子里的变化，村民罗清英笑呵呵地说道。

村民们坐在干净整洁的路边闲聊（孙文月 摄）

朗溪村五水团寨干净整洁的道路（孙文月 摄）

在硬件建设上，五水团寨盘活闲置资源，美化改造房屋、菜园、村道、排水沟渠、绿色停车场等设施，并修建了休闲栈道、护栏。同时，积极动员群众，美化庭院，硬化房前屋后沟渠，合力打造“同心亭”等公共空间。

五水团寨的新貌，是朗溪村机制创新推动长效治理的生动实践。该村摒弃 “运动式” 整治，以 “三化三制”（责任可量化、过程可监控、结果可运用）精细管理保洁员，并构建全域监督网。

“‘三化三制’保洁管理模式的精髓在于“责任可量化、过程可监控、结果可运用”，‘三化三制’用制度化的手段明确了‘谁负责、干什么、干不好怎么办’，有效解决了农村保洁责任悬空、动力不足、监督缺位的痛点。”文溪乡副乡长杨陈滨表示。

朗溪村保洁员管理及环卫工作评比栏（孙文月 摄）

五水团寨同心亭（孙文月 摄）

这套“硬制度”不断激活朗溪村环境“长美丽”的内生动力。在乡村环境治理工作中，该村还通过村党支部书记牵头 “周巡查、月评比、年考核”，村干部落实 “门前三包”，以及创新 “农户卫生评比” 制度和妇女 “美家美户” 行动，激发村民参与热情，推动家庭环保意识深入人心，切实提升人居环境质量。

目前，朗溪村累计硬化团寨道路3.1公里、空地3000余平方米，见缝插绿种植花木3000余株；安装太阳能路灯120余盏实现亮化全覆盖；规范设置垃圾收运设施，日产日清率达98%；拆除烂棚烂屋40余个，建成互助养老中心1所。

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