靖州融媒10月25日讯（通讯员 杨婷婷）“这场廉政测试，不仅是对党纪法规知识储备的全面检验，更让我深刻认识到，走上新岗位，必须把‘廉洁’时刻记心间。”参加廉政知识测试的新任职科级干部姚飞说道。

10月22日，靖州苗族侗族自治县纪委监委举办新提拔重用领导干部廉政知识测试，68名干部在县总工会二楼会议室参加测试。此次试题紧扣廉政核心内容，涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，同时结合中央八项规定精神、作风建设最新要求设置考题，全方位考察干部对纪法知识的理解深度与践行能力。同时，县纪委监委将考试成绩反馈至县委组织部，纳入干部个人廉政档案，作为后续考核任用的重要依据，切实达到“以考促学、以考促廉”的效果。

据悉，县纪委监委为进一步强化监督责任，持续推动监督关口前移，将任前廉政谈话作为筑牢干部廉洁防线的重要举措，聚焦新任职干部岗位职能与廉政风险点，明确纪律要求、压实廉洁责任，引导干部在新岗位上知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，已针对县直单位、乡镇新任职干部开展任前廉政谈话16批次，覆盖228人，以“谈”明纪、以“话”醒人，为干部履新注入“廉洁动能”。

“任前廉政测试是对干部的一次‘廉洁体检’，任前廉政谈话则是一堂精准的‘纪法提醒课’”。县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续优化任前廉政教育方式，把测试与谈话的“双重把关”作用落到实处，进一步增强新任职干部的纪律意识与廉洁自律意识。

一审：潘黎 二审：滕栋 三审：刘杰华